Nos entreprises adaptées
trie et valorise
vos emballages
recycle vos déchets
électriques (D.E.E.E)
agrémente
vos extérieurs
Nos certifications
Nos activités sociales
Notre raison d'être
Alors que de nombreuses sociétés souhaitent donner un sens à leur développement en devenant des entreprises à mission, notre association créée en juin 1988 dispose d’un objet social affirmant clairement notre mission sociale.
- d’assurer le soutien, l’aide, l’accompagnement,
l’hébergement au profit de toutes personnes fragiles notamment du fait de leur handicap ou d’une marginalisation, - de créer, organiser, gérer et développer des structures adaptées, de développer un ensemble de moyens et services destinés à favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés du fait de leur handicap ou d’une marginalisation ;
Et en particulier :
- par la création de structures de travail adapté (Entreprises Adaptées, ESAT…),
- par la création de structures d’insertion, d’accueil ou d’hébergement,
- par les activités économiques et sociales nécessaires au fonctionnement et au financement des établissements,
- de réaliser toute action concourant de façon directe ou indirecte à l’accompagnement, à l’aide et au soutien au profit de tout public fragile, quel que soit son âge ou son handicap.
Cette raison d'être clairement affichée dans nos statuts résulte d’une volonté d’acteurs politiques, économiques et citoyens de notre territoire réunis autour des trois piliers de l’Économie Sociale et Solidaire dans une gouvernance démocratique :
- une finalité sociale (Emploi de salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion, accueil de publics en difficulté, espace de vie sociale ouvert sur le territoire),
- un choix d’activités respectueuses de l’environnement (Recyclage, embellissement, réemploi de cycles,..),
- un projet économique viable (Une autonomie financière forte pour maîtriser la stratégie de chaque activité).
L’ancrage territorial, les valeurs fondatrices et les métiers amènent à privilégier en permanence la transparence et l’éthique dans la gouvernance de l’association.
Cet héritage, mêlant les valeurs d’exigence et de reconnaissance professionnelle, est porté par des salariés travaillant dans une démarche d’amélioration continue au service de la réalisation de
l’objet associatif.
Le statut associatif a été choisi car il permet d’affecter chaque euro d’excédent à l’investissement dans l’outil de travail et à la pérennité des emplois.
Xavier JODOCIUS
Président
Nos axes stratégiques
L’Association « Ateliers Fouesnantais », créée en 1988, gère actuellement trois entreprises adaptées qui sont trois établissements secondaires :
• L’Atelier du Paysage : Création et entretien paysagers, Maçonnerie de pierre
• ECOTRI : Tri et valorisation des emballages, Recyclage des déchets électriques (D.E.E.E.)
• KANNTI : Blanchisserie industrielle
Notre association a également développé des actions sociales pour les personnes éloignées de l’emploi dont un chantier d’insertion (Blanchisserie et réemploi de cycles), un accueil de jour pour les personnes n’ayant pas la capacité à occuper un emploi ainsi qu’un espace de vie sociale ouvert sur le territoire.
Nos trois entreprises adaptées emploient, en 2023, 371 salariés directs et 35 salariés indirects, soit 406 personnes dont 59 % en situation de handicap et 9 % en parcours d’insertion.
Nos ressources proviennent à 84 % des clients des trois entreprises adaptées, pour les diverses prestations réalisées par l'ensemble des 406 salariés comme dans toute entreprise.
Notre association se situe parmi les structures les plus innovantes et son dispositif unique offre une véritable insertion professionnelle à des exclus de l'emploi, par de l'activité économique durable. Vous pourrez découvrir dans les pages suivantes les reconnaissances économiques, environnementales et sociétales consacrant cet engagement.
Philippe FILLETTE
Directeur Général
Notre politique de développement durable
La stratégie de chacune de nos activités est revisitée régulièrement en fonction de notre matrice de matérialité, de nos enjeux et des risques et opportunités détectés parmi nos parties prenantes internes et externes.
L’équipe de direction propose au bureau de l’association une lettre d’engagement et une politique de développement durable permettant de fixer des objectifs à moyen terme tout en gardant à l’esprit nos axes stratégiques de plus long terme, de transition énergétique et de diminution de nos impacts sur les ressources.
Cette politique alimente notre plan stratégique revu en réunion de comité de direction.
Notre contribution à la RSE
Notre engagement global pour une responsabilité sociétale
Notre engagement vertueux dans le développement durable est mesuré depuis 2011 par l’AFNOR. Il est reconnu comme exemplaire suivant le label Engagé RSE de l’AFNOR inspiré de l’ISO 26000.
Bilan Responsabilité sociétale
Notre engagement global pour une responsabilité sociétale
Notre engagement vertueux dans le développement durable est mesuré depuis 2011 par l’AFNOR.
Il est reconnu comme exemplaire suivant le label Engagé RSE de l’AFNOR inspiré de l’ISO 26000.
Nuage de mots issus des interviews
de nos parties prenantes internes et externes.
L'évaluation débouche sur quatre niveaux de reconnaissance.
Notre association a atteint le niveau le plus élevé depuis 2011 et sans discontinuer.
Notre contribution aux 17 ODD de l'onu
Notre contribution aux 17 objectifs de Développement Durable adoptés par l’Organisation des Nations Unies.
de l'entreprise aux ODD est de
Le 25 septembre 2015, 193 pays ont défini 17 objectifs de développement durable (ODD) à atteindre d’ici 2030 pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et garantir la prospérité pour tous.
Les objectifs sont interconnectés et, pour ne laisser personne de côté, il est important d’atteindre chacun d’entre eux d’ici à 2030.
Notre association mesure ses engagements pour réaliser les ODD de l’ONU. La volonté de sa gouvernance est d’améliorer sans cesse sa contribution au mieux vivre ensemble. Parmi les 17 objectifs de l’ONU certains sont naturellement contenus dans la stratégie de l’Association de par ses métiers ou sa mission. D’autres ressortent d’actions volontaires pour la réalisation du partage d’un bien commun, ainsi des actions sur la précarité alimentaire, la réduction de la fracture numérique ou l’emploi des jeunes ont démarré en 2022 et se sont poursuivies en 2023. Si la professionnalisation de chacun des métiers doit être portée au plus haut pour réaliser l’objet social de l’association, il n’en demeure pas moins que nous sommes inscrits dans un environnement fini auquel il est indispensable de contribuer pour rendre nos activités durables et ancrées territorialement.